【发刊词】快速实现人生跃迁的方法.mp3
第1课【前辈】如何才能向教你“平常心”的前辈们偷到师？.mp3
第2课【领导】领导让我吃瘪，我该怎么办？.mp3
第3课【同事】职场无知己吗？如何正确处理同事关系？.mp3
第4课【老板】面对老板的吹毛求疵，如何才能优雅应对？.mp3
第5课【矛盾解决】为什么你好心调解矛盾，却费力不讨好？.mp3
第6课【职场是非】是非议论、小团队、中心人物，如何面对？.mp3
第7课【获取配合】有偏见，如何获得对方尊重并赢得支持？.mp3
第8课【情商】如何让人觉得跟你相处很舒服.mp3
第9课【兴趣调和】你的梦想和现实如何调和？与别人兴趣如何共通？.mp3
第10课【说服力】如何说服对方，并让对方点头称赞？.mp3
第11课【建立人脉】开启“陌生人社交”，才是拥有人脉的基础.mp3
第12课【理解力】增强理解能力，才能提升执行效率.mp3
第13课【耐力】有什么比成天打鸡血更有效的东西？.mp3
第14课【打破停滞】为何有的人30岁，还拿着别人20岁的薪水？.mp3
第15课【逐渐满足】你是怎么一步步成为明年只要涨点工资就行的僵尸的.mp3
第16课【情绪暴露】业绩跟着情绪走，情绪容易写脸上.mp3
第17课【冷暴力】职场哪有冷暴力，是你想太多.mp3
第18课【识破假赏识】为了让你卖力工作，领导的赏识真与假，你能识破吗？.mp3
第19课【必备技能和核心技能】先做可以取代所有人的利器，再做谁都不可替代的神器.mp3
第20课【狠劲】今天吃不了苦，明天就享不了福.mp3
第21课【选择的眼光】有眼光的人，在选择时就赢了一半.mp3
第22课【支配别人】会支配别人的人，才能利用好各种资源.mp3
第23课【适时转型】如何最低成本、最高盈利地转行、专业？.mp3
第24课【离开】学会适时优雅的离开，只得到，不失去.mp3
系列11-思维精进课：教你轻松掌握人生主动权
我有个前同事老周，干活不慢，方案也扎实，可每次部门调整，他都像被忘在角落里。领导当众说他两句，他能闷三天；同事把活推过来，他嘴上说没事，心里堵得慌。最难受的是年底，他明明做了不少事，涨薪却只比别人多一点点。他问我，是不是自己能力不行。我说，未必。你缺的可能不是做事能力，而是处理关系和做选择的那套思维。后来我翻到这套系列11-思维精进课，发现它聊的正是这类问题：教你轻松掌握人生主动权。这里的轻松，不是听完就开挂，而是把原来想不明白的局，一点点看明白。
能力不差的人，为什么也会在职场里越干越憋屈
很多人搜索职场问题时，问得很具体：领导让我吃瘪怎么办？同事之间到底能不能交心？领导总挑刺，我该忍还是该走？工作几年没起色，是不是该转行？这些问题表面看是沟通问题，往深了说，是主动权的问题。你总在等别人给答案，等领导认可，等同事配合，等公司给机会，最后就很容易变成那个一边干活一边委屈的人。老周后来才明白，不是他不够努力，是他一直用学生思维应对职场关系。真不是能力不行，真不是。
这套思维精进课，大概在讲什么
从目录看，这套课有发刊词和24节音频，内容没有停在空泛的打鸡血上，而是围着职场里常见的几类场景展开。向上沟通是一块，比如怎么面对领导的批评、挑剔，怎么分辨有些表扬是真认可，有些只是让你多干活。同事协作也是一块，包括同事之间有没有真朋友、遇到小团队和是非议论怎么办、好心调解矛盾为什么反而两边不讨好。再往后，还有情商相处、说服配合、陌生人社交、理解力、耐力、选择眼光、转型和离开。
它并不是让你逐条背话术，更像把一个个困局拆开，让你知道先看什么、再做什么。比如有人问如何获得对方尊重并赢得支持，课程会从偏见、配合、沟通节奏这些角度去谈；有人问30岁还拿着别人20岁的薪水怎么办，它也不会只劝你努力，而是会碰到选择、转型、核心技能这些更实际的话题。搜索职场情商、职场关系、沟通说服、职业转型、低成本转行、如何优雅离开的人，看这份目录会比较容易找到对应内容。
哪些人听更合适
我觉得工作三五年以后遇到瓶颈的人，会更容易听出感觉。新人也可以听，但如果你已经经历过上下级磨合、同事协作、情绪起落，甚至想过换行业、换城市、换赛道，那这套课里的很多场景会更贴。还有一种人，表面上工作还行，心里却总觉得自己被动，别人一施压就退，一被否定就乱，这种状态也很适合拿来对照。说到底，人生主动权不是喊口号，是在一次次具体关系里练出来的。
它和普通职场鸡汤不一样的地方
有些课喜欢告诉你，只要坚持、只要相信、只要把情绪藏好，就能熬出头。这套课相对冷静一些。它谈到耐力，也谈到理解力；谈到争取，也谈到适时离开；谈到做好手头事，也谈到别让自己变成明年只盼着涨点工资的人。说白了，不是让你忍，也不是让你硬刚，而是让你分清楚哪些事值得投入，哪些关系需要调整，哪些阶段该积累，哪些节点该转身。
学习价值：把主动权一点点拿回来
作为站长，我整理课程时会看它能不能覆盖真实场景。这套系列11的好处是，场景够具体，目录不飘。它不能替你解决所有问题，也不承诺听完就脱胎换骨，但可以当作一套关系与选择的参考。通勤路上听一节，遇到事的时候再翻出来想一想，往往比临时找人吐槽更有用。你要是最近正被领导关系、同事协作、职业方向或者情绪内耗卡住，这套思维精进课至少能帮你把问题看得更清楚一点。主动权这东西，本来也不是别人给的，是一点点拿回来的。
