├─01.感知和价值
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│ 10问答_6 Attraction is NOT a Choice.mp4
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│ 3.信息感知_3 Perception of Information.jpg
│ 4为什么感知很重要_3 Perception of Information.mp4
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│ 5情感关联_4 Why Perception Matters.mp4
│ 5情感关联_5 Emotional Relevance.jpg
│ 吸引力不是一种选择_5 Emotional Relevance.mp4
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├─02.进化和繁殖
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│ 2.燕子的双重交配策略_2 The Dual Mating Strategy of the Swallow.jpg
│ 3赢家效应_2 The Dual Mating Strategy of the Swallow.mp4
│ 3赢家效应_3 The Winner Effect.jpg
│ 4炫耀_3 The Winner Effect.mp4
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│ 5不感兴趣的力量_4 Peacocking.mp4
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│ 6愚蠢的运气_5 Power of Disinterest.mp4
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│ 7盗窃价值_6 Dumb Luck Responsiveness.mp4
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│ 8.使我的工作合理化_7 Stealing Value.mp4
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├─03.价值和吸引力
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│ 1低价值性状_1 Low-Value Traits.mp4
│ 2为什么男人变得“低价值”_2 Why Guys Become “Low Value”.jpg
│ 2为什么男人变得“低价值”_2 Why Guys Become “Low Value”.mp4
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│ 3找平_3 Leveling.mp4
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│ 4.进化引发的潜意识价值_4 Subconscious Value Triggers From Evolution.mp4
│ 5意识和舒适因素_5 Conscious & Comfort Factors.jpg
│ 5意识和舒适因素_5 Conscious & Comfort Factors.mp4
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│ 6有价值与传达价值_6 Having Vs. Conveying Value.mp4
│ 7传达高价值特征_7 Conveying High-Value Traits.jpg
│ 7传达高价值特征_7 Conveying High-Value Traits.mp4
│ 8给你内心“失败者”的信_8 Letter to Your Inner “Loser”.jpg
│ 8给你内心“失败者”的信_8 Letter to Your Inner “Loser”.mp4
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├─04.如何传达高价值
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│ 4.领导一个框架_4 Leading a Frame.mp4
│ 5.价值观是主观的_5 Value is Subjective.jpg
│ 5.价值观是主观的_5 Value is Subjective.mp4
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│ 7.你个人的叙述是什么_7 What’s Your Personal Narrative.mp4
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├─05.价值的内在博弈
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│ 2“状态”和“流”相关概念_2 “State” and “Flow” Related Concepts.jpg
│ 2“状态”和“流”相关概念_2 “State” and “Flow” Related Concepts.mp4
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│ 3反馈回路伪造与被伪造_3 Feedback Loop Faking vs Being.mp4
│ 4社会价值高的人的秘密社会_4 The Secret Society of High Social Value People.jpg
│ 4社会价值高的人的秘密社会_4 The Secret Society of High Social Value People.mp4
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├─06.你的价值来自哪里
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│ 1不使自己合格而使他人合格_1 Not Qualifying Yourself and Making Others Qualify.mp4
│ 2.指出差距_2 Pointing Out the Gap.jpg
│ 2.指出差距_2 Pointing Out the Gap.mp4
│ 3种情景_3 Scenarios.jpg
│ 3种情景_3 Scenarios.mp4
│ 4高价值男人的心态_4 The Mentality of High-Value Men.jpg
│ 4高价值男人的心态_4 The Mentality of High-Value Men.mp4
│ 5教练的教训_5 Lessons From Coaches.jpg
│ 5教练的教训_5 Lessons From Coaches.mp4
│ 6内部归因与外部归因_6 Internal Vs. External Attribution.jpg
│ 6内部归因与外部归因_6 Internal Vs. External Attribution.mp4
│ 7生活在现实中_7 Living in Reality.jpg
│ 7生活在现实中_7 Living in Reality.mp4
│ 胜利意味着知道规则_8 Winning Means Knowing the Rules.jpg
│ 胜利意味着知道规则_8 Winning Means Knowing the Rules.mp4
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├─07.成为高价值男性
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│ 12种常见的吸引力原型_12 Common Attractive Archetypes.jpg
│ 12种常见的吸引力原型_12 Common Attractive Archetypes.mp4
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│ 13了解并向客户推销自己_13 Understanding and Selling Yourself to Your Customer.mp4
│ 14紫外线_14 UVP.jpg
│ 14紫外线_14 UVP.mp4
│ 2胜利者的心态_2 Mentality of a Winner.jpg
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│ 3.你够了_3 You Are Enough.jpg
│ 3.你够了_3 You Are Enough.mp4
│ 4.向未来借更多的钱_4 Borrow Abundance From the Future.jpg
│ 4.向未来借更多的钱_4 Borrow Abundance From the Future.mp4
│ 5.拒绝心理_5 Mentality Toward Rejection.jpg
│ 5.拒绝心理_5 Mentality Toward Rejection.mp4
│ 6非零和_6 Non-Zero Sumness.jpg
│ 6非零和_6 Non-Zero Sumness.mp4
│ 7.推销你的作品_7 Elevator Pitch Your Work.jpg
│ 7.推销你的作品_7 Elevator Pitch Your Work.mp4
│ 8内在价值与社会价值_8 Intrinsic Value Vs. Social Value.jpg
│ 8内在价值与社会价值_8 Intrinsic Value Vs. Social Value.mp4
│ 9如何成为领导者_9 How to Be a Leader.jpg
│ 9如何成为领导者_9 How to Be a Leader.mp4
│ 詹姆斯五世的故事_1 The Story of James V.jpg
│ 詹姆斯五世的故事_1 The Story of James V.mp4
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├─08.前进的道路
│ 1游戏的目标设定和路线图_1 Goal-Setting and Roadmap for Game.jpg
│ 1游戏的目标设定和路线图_1 Goal-Setting and Roadmap for Game.mp4
│ 2建立自己的高价值目标的程序_2 Procedure to Building Your Own High-Value Goals.jpg
│ 2建立自己的高价值目标的程序_2 Procedure to Building Your Own High-Value Goals.mp4
│
├─09.网络游戏分解
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│ 1点火器故障-Abs_1 Tinder Breakdown — Abs.mp4
│ 2火种分解-纹身_2 Tinder Breakdown — Tattoos.jpg
│ 2火种分解-纹身_2 Tinder Breakdown — Tattoos.mp4
│ 3点火器故障-工程师_3 Tinder Breakdown — Engineer.jpg
│ 3点火器故障-工程师_3 Tinder Breakdown — Engineer.mp4
│ 4火种分解-教授_4 Tinder Breakdown — Professor.jpg
│ 4火种分解-教授_4 Tinder Breakdown — Professor.mp4
│ 5点火器故障-直升机_5 Tinder Breakdown — Helicopter.jpg
│ 5点火器故障-直升机_5 Tinder Breakdown — Helicopter.mp4
│
├─10.附录（完整记录）
│ 第1天-第1课时（完整录音）_Day 1 — Session 1 (Full Recording).mp4
│ 第1天-第2课时（完整录音）_Day 1 — Session 2 (Full Recording).mp4
│ 第2天-第1课时（完整录音）_Day 2 — Session 1 (Full Recording).mp4
│ 第2天-第2课时（完整录音）_Day 2 — Session 2 (Full Recording).mp4
│
└─11.问答
2现实世界中的价值_Q&A #6.mp4
问答#6_Q&A #5.mp4
问答#6_Q&A #6.jpg
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问答2_Q&A #1.mp4
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问答4_Q&A #3.mp4
问答4_Q&A #4.jpg
问答5_Q&A #4.mp4
问答五_Q&A #5.jpg
TODD托德《价值大师班》：深入探索个人价值与吸引力构建的完整指南
在当今社会，人际交往与关系建立是许多人关注的焦点。如何有效地展现自我，理解吸引力背后的运作机制，成为了一门值得深入探讨的学问。TODD托德推出的《价值大师班》课程，正是为此而设计的一套系统化学习资源。该课程并非简单的技巧罗列，而是从底层逻辑出发，引导学员重新审视自我价值与社交互动之间的关系。
课程的核心起点在于“感知与价值”。它开宗明义地指出，吸引力并非一种主观选择，而是基于一系列复杂感知过程的结果。人们通过接收外界信息，形成对他人的价值判断，这一过程往往在潜意识层面完成。课程深入探讨了信息感知、情感关联以及为何感知在人际互动中扮演着决定性角色。理解这一点，是改变自身社交现状的第一步。
随后，课程将视角转向更深层的生物学与社会学基础，探讨“进化与繁殖”如何潜移默化地影响我们的行为模式和择偶策略。其中涉及的概念，如双重交配策略、赢家效应等，并非为了鼓吹某种特定行为，而是为了帮助学员理解人类社交行为中某些普遍现象的来源。了解这些背景知识，有助于摆脱表象的困惑，看到行为背后的动力。
在建立了基础认知后，课程自然过渡到“价值与吸引力”的构建。这里详细区分了低价值特质与高价值特质，并分析了人们有时会无意中表现出低价值行为的原因。更重要的是，课程强调了“拥有价值”与“传达价值”是两件不同的事。一个人可能具备诸多优点，但若无法有效传达，则难以在社交中建立起应有的吸引力。课程进而剖析了那些由进化引发的潜意识价值触发点，以及意识层面的舒适因素，为学员提供了全面的价值认知地图。
如何将内在价值有效地传达出去，是课程的另一大重点。“如何传达高价值”部分提供了切实的视角与方法。它讨论了社会适应、框架引领、价值的主观性以及个人叙事的力量。价值并非固定不变的绝对值，而是在互动中通过比较和叙事构建出来的相对感知。学习如何主导社交框架、塑造积极的个人叙事，是提升社交影响力的关键。
课程并未停留在外部技巧，而是深入“价值的内在博弈”。它探讨了高价值人士的思维模式、心流状态，以及从“假装”到“成为”的反馈循环。真正的改变始于内心，课程引导学员进行内在归因，培养胜利者心态，学会从未来“借用”丰盛感，并建立对拒绝的健康心理。这些内在建设是外在表现的根基。
为了将理论应用于实践，课程包含了“成为高价值男性”的综合性指南。从心态调整到具体行为，如肢体语言、领导力培养、个人独特价值的提炼与展示，涵盖了个人提升的多个维度。此外，课程还专门设置了“网络游戏分解”板块，以具体案例的形式，分析不同形象在社交场景中的呈现与反馈，使得理论更加具象化。
最后，课程提供了“前进的道路”，帮助学员设定目标并制定个人提升的路线图。完整的课程录音和问答部分，则确保了学习的连贯性与针对性，解答学员在实践过程中可能遇到的普遍疑问。
总体而言，TODD托德的《价值大师班》提供了一个从理论到实践、从内在心态到外在表现的完整学习体系。它致力于帮助学员理解社交吸引力的本质，系统化地构建和传达个人价值，从而在人际交往中建立更自信、更有效的互动模式。对于希望深化自我认知并改善社交关系的人来说，这是一套具有参考价值的学习资料。
